讲哪个系的，如果回答是：河北营的或者甲马营的，让被人笑掉大牙。但有一次例外，在上组织病理实验课，带教的吴老师问我哪里的？我随口说:“口腔的”。她纠正我说：“我问你老家是哪的？”
我告诉她：“武城的。”
她顿时眼里发光：“哪个公社？”
“甲马营”我愣了一下，回答到。
“哪个村？”她更是好奇，紧逼着问。
“河北营”。我诧异的说。
“噢，河北营的，李某某是占官屯的。”她怅然若失的说。
“对的，吴老师，他是我们邻村的，现在省城工作，算是我们那一带的名人，你认识？”我兴奋地问道。
吴老师苦笑了一下，没有回答，转身忙别的去了。直到多年以后从一位师长那里了解到，李某某是吴老师的大学初恋，才明白她为什么会对我们家乡那么了解。
工作以后，地域的归属感随着活动范围的扩大而变得模糊。我们是一家国企，国企本身就是一张通行证，有更多跨地区跨省出差或工作的机会，不仅可以全国各地跑，还能出国。人与人的关系往往是立体的、交叉的、多方位的：老乡、校友、战友、上下级、邻居等。而在单位里，“哪里的？”往往是指哪个二级单位或部门的人。
随着国家“一带一路”建设，让我们有机会在国外长期工作，穿梭于亚洲、非洲不同国家之间。每次出入海关，常被问及：哪里人为了出入海关方便，我常常思索一下，若在一个国家工作超过3个月，便回答是那个国家的居民，因为这几个国家的签证我都有。验证官看看我，又看看护照上一页页不同国家的签证，先是摇摇头，随后又笑着说：WELCOME。
出了海关，我常常自言自语：“哪里人？巴基斯坦人肯尼亚人？坦桑尼亚人？卢旺达人？还是布隆迪、马拉维人？难道看不出来吗？堂堂正正的中国人！”