是一种理想的企业状态，也是今后需要努力践行的方向。
何菲问江可航，江老师你说的是哪一段？
马科说，老江说的是这一段：香水星河酒店是一个大家庭，一个温暖、和谐、公平、优越的大家庭；您勤恳的工作会受到格外地尊重。同时它又是一个责任明确、制度完备、纪律严明的小社会。……
宋博没有大家那么兴高采烈。他关心的是被改动的条款。https://
文化假日不允许员工之间谈恋爱，李非把这一条改成了不提倡；同时还删除了不允许员工在店内消费的条款。
宋博说，所谓不提倡，等于是形同虚设。人家文化假日做这么一条规定是有道理的。
王翰说，有什么道理？
宋博说，比如处理一个人会影响到另一个人；比如关联岗位……
何菲像突然明白了什么，笑宋博说，难怪你……
半句话，把大家都说笑了，引得李非也跟着笑。连沉默不语的贺文锐也呈现出一丝笑意。只有江可航不明就里，茫然地问，难怪什么？
宋博涨红着脸用指头扣着何菲面前桌子说，现在是开会，说正经事！
李非说，员工要恋爱，与谁恋爱，这是员工个人的自由。我们不要学王母娘娘，搞棒打鸳鸯。
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见李非态度明确，经理们纷纷表示认同。
宋博说，我觉得这事不能跟王母娘娘扯到一起。王母娘娘反对的是婚姻自由，文化假日反对的是近亲繁殖。谁要自由可以，走掉一个或者两个都走掉就是。
本来宋博也不是一定要反对“不提倡”，只是表明他的一种担忧。但见众人一味迎和李非，让他心里十分反感。愈发坚定了自己的看法。
李非看见会上还有三个人把自己置身事外，一言未发。一个是贺文锐，一个是黄康华，还有一个是柳文君。三个人都在自己的本子上画着什么。
贺文锐这一段心情不好，对什么都没有兴趣，他不想讲话只有由他。柳文君与杨宇佳的私情李非早有耳闻，他不卷入这场讨论，可能是怕引火烧身，也是情有可原。只有黄康华不应该这样，他以前任何时候都是一个活跃分子。
李非问黄康华说，是不是在本子上写什么高见，可以念给我们听听吗？
黄康华愕然：我没写什么。
坐在黄康华身边的马科伸过头去看，看见本子上写着一些没头没脑的话，像是神经错乱的呓语。故意逗他说，你这意见写得蛮好，快给大家念念。
黄康华关上本子，推马科一把说，走开！
贺文锐见状，知趣地把笔放了下来。他本子上的东西更经不起看。字不是字，画不是画；无章无序，倒是像一堆乱麻。
柳文君受到惊吓，赶忙放下笔来，做出聚精会神的样子来。
黄康华没有说出自己的意见，不等于他没有意见。他认为李非修改的这两条，本身不是问题的要害所在，要害是修改了文化假日的规定。
他说，我们口口声声说要学文化假日的管理，即便照葫芦画瓢都不见得能学好，现在才刚刚开始，我们就要改这改那，是不是有点不好？
李非说，根据我们自己的实际，作出一些改变，这个很正常。任何事情都有利有弊，改动这两条应该是利大于弊。
关于员工之间恋爱的问题，他主张多从员工的角度，从人性的角度去看待，而不是只从管理的角度来考虑。如果真的出现了采购与保管、会记与出纳一类关联岗位的问题，内部调整一下就是。从另一方面讲，有了家庭，工作应该会更稳定。
关于允许员工在酒店消费的问题。他认为香州地方不大，消费能力有限，根据他在商场优亲厚友的经验，应该是鼓励员工带家人，带朋友来酒店消费；而不是加以限制。
讨论的结果，还是按李非的意见定了下来。由人事培训部印成小册子，发下去学习。
真正难得定下来的是开业的日期。
在大家的心目中，五一节是个好日子。天气宜人，又是假期。作为酒店的开业日期再合适不过。
如果五一来不及，五四也是不错的。青年人的节日，朝气蓬勃。
就算这两个日子都不行，后面还有五一八，寓意我要发；还有五二O，寓意我爱您。总之五月-天天都是好日子。所有人都在盼着尽快把开业的日子定下来。好像只要李非一句话，这件事就可以搞定。
但李非心里清楚，五月开业是不可能的。原因很简单，装修工程完不了工。不说五月，就是六月也不可能完工。
由于前期资金跟不上，工期至少延误了两个月。近期城发行那边来了一点钱，工程才真正动起来。
他感到他的信誉，员工的信心都在流失。
是他对在广州时对大家说，等你们春节后回家，酒店就可以开业；是他在第二批新员工的集训大会上说，等为期一个月集训结束，酒店就可以开业。
而现在集训就要结束了，他不得不遗憾地决定给大家放假。什么时间再集中，他只能说听通知。黄康华等几个部门经理建议，无论如何不能放假。一放假人心就散了。
李非又何尝不知道这一点，但集训的场地的租期已到，酒店又还在施工中，不放假两百多号人集中起来连站立的地方都没有。
眼下当务之急是尽快开业，然而扳起指头算怎么也要到七八月份。
在大家焦虑万分茫然无计时，江可航用他特有的慢板语调说，有是有个办法，就看李总同不同意。
什么办法？李非说。
我们可以部分开业。江可航说。
李非一听，就明白了他的意思。
有的经理不懂，怎么部分