当然喽，表现好的也很多，领导和一般干部中都有。像李刚义副主任就主动提出，自己这次不参加评议，把指标主动让出。
但是，也有个别领导，表现还不如一般干部！抓住文件上的一句话：“个别表现好的可以调两级”这一规定，悄悄在群众中造与论，说县上主要领导都调两级。
“这是哪一位领导，是武权吗？”谢大军直言不讳地问。
苗师傅摇摇头说：这次他倒有点自知之明，自知比不上李刚义副主任调一级没问题，调两级没可能，便借调资的机会，大拍佟向阳的马屁说：“佟书记应该调两极，地区各部门头及表现好的都调两级，有的工资低的还可以给三级！”群众听了大为反感。
行政秘书吉丹说：“有人拍马屁连自己的脸皮都不要了！”指的就是武权。
“结果佟副书记的工资又是如何调的？”
“结果怎么样？结果还不是按两级定下来了……”苗师傅抿着嘴摸摸下巴鄙视地说：
“县委会上西饶、武权两个提名佟向阳调两级，李刚义表示让出指标，评议弃权。黎部长人家武装部不参加地方调资，作为兼职副书记，他能说什么。就是反对也没用的，三票对两票照样通过！佟向阳就这样理直气壮地报上去了，地区还能不批！”
“哎，谢局长！你还不知道呢，公安局的调资会上，办公桌上立块黑板，副局长熊玉，自己站在黑板前，往每个被提名者名下划道道，记票。他记着记着看看另一位藏干局长的名下，票数比自己的多一票了，就激动地说投自己一票，在自己名下划上一道。大家愣了一下，瞬间明白过来，下边再没人给他投票了，结果他落选了。县上马上传作笑话，气的熊玉三天没出门！”
“文教卫生局系统，你听说没，他们搞的怎么样？”谢大军关切地问。
“听说也有点难度。有两个互相攀比，也有个别该评的没评上。有的群众可能觉得曲松院长有点软。都盼你快回来呢，可巧你就赶回来了。少不了明天曲松院长就要来找你，汇报调资情况商量是解决问题的办法。”苗师傅说：
“好了！睡觉吧，相信你明天会拿出好办法来……我讲这些就是想先给你个底。”
第二天早饭刚过曲松院长果然亲自来找谢大军局长，请他到医院去，听取调资小组的汇报。
在曲松院长的办公室里，调资领导小组的成员，县中学校长次仁罗布、及医院的单大夫，冯大夫已在座。
大家与谢大军互致问候后，便都极有兴致地坐下来，准备听取谢大军的高见。
曲松院长首先汇报说：“这次调资工作，文教卫生系统由于谢局长去内地出差，县委组织部指定我临时负责这项工作。根据文件要求，选出几位代表组成领导小组。坚持群众推荐，集体评议的原则，按全体人员40%的升级面，评出××人。工作的进展比较顺利，总的来说，全体干部，职工是满意的。但是由于我们工作不细，缺乏引导，使参加办公室带民工打柴的群佩被漏掉，后又补投，也没有评上，个别群众对此不满，调资小组深感遗憾！”
“还有别的问题吗？”谢大军平静地问。
曲松院长笑着说：“还有张大夫与李大夫的问题，他们俩是同学，同时调到县
医院，在工作上表现又都不错。可是推荐评选时，由于他们都下到区上去了，人不在场，票数大大减少，排在末位，票数又偏偏相同，我们很难决定取舍。现在谢局长回来了，正好拿个主意！这个问题定下后，好立即上报，叶部长昨天又来催了一次。
谢大军听完汇报，思考片刻，明确而果断地表态说：“这三个人都该升级！他们的工作有目共睹，有口皆碑！只因本人不在场便未评上，这表明评选上的不公平！我们要想出各种办法去努力，争取得到合理地解决。现在是说两人只能升一个，还缺一个指标。这使我想到一个解决问题的办法。前不久，茶嘎区书记一再提醒我要重视，基层卫生工作。想要我们一位医生抽出去到他们区卫生所工作。并且指名要张大夫，张大夫一直在那帮助工作至今。现在，可答应茶嘎区的要求，将张大夫正式调过去，但同时指出，调资必须占他们的指标！区调资指标宽鬆，估计不至于影响他们的工作，对本人也有好处。”
调资领导小组成员、群众代表冯大夫担心地说：“不知组织部那里，是否同意这种做法。”
谢大军说：“组织部那由我去说，茶嘎区书记也可以去说。组织部从工作出发，权衡利弊不会不考虑妥善处理调资中的问题的。”
单大夫也欣然表示同意，他说：“组织部门，对个人的调资问题，都是儘可能地帮助去解决的。他们才不会卡住这种两全齐美的做法！”
冯大夫冷笑一声，说道：“那就让县上自己在两个大夫中批一个好了！人事、工资的大权最终掌握在他们领导的手里。好人坏人他们一手做就是了，别光把得罪人的事推给下边！”
谢大军、曲松、冯大夫不约而同地哈哈大笑起来。
曲松院长最后又谨慎地问道：“群佩的问题，还有没有什么办法，也给他解决一下……”他说着又看看大家，再看看谢大军仍然把希望寄托在他身上。