他意有所指的话语让顾恆气笑了,「公司升迁制度都明明白白地写出来了,就连公司也都有一个表,一视同仁,我不认为公司有哪对不住你们。」
「我知道你们肯定觉得,自己这么高学历这么多就业经验,来深海就是委屈你们了,但我话也撂这,若不是当时公司急需人,你们的学历和经验我一个都看不上。」
「你!」那个高校出身的小伙气得站起来,可他知道顾恆的雪梨,确实,顾恆履历很优秀,不是他们能比拟的,可李小蛮呢?他凭什么?
「凭什么?」顾恆疑惑,「当然是凭他在深海工作经验丰富,老闆吩咐下去的事都能做顺手,老闆用习惯了啊。」
小伙不服气,「可老闆不用我,怎么知道我不好用。」
顾恆老神在在,「我今天叫你们来,就是为了这事。」
他的话语让原本不服的小伙神色和缓了点,不过仍然放不下脸皮,只能僵僵地站在原地。
安抚小伙的中年大叔下意识地笑起来。
顾恆继续道,「第一件事是刚才和你们说的,李小蛮的事。」
他将李小蛮的业绩都摆出来,「我们公司升迁不是看你能力有多大,是看你对公司对老闆有多少作用。
李小蛮去深海娱乐当过总秘,也管理过深海海洋馆,甚至最开始都是他全程大包大揽地发展老闆的事业的,所以,若是谁对他的资历不满,找我,我亲自解释。」
「第二件事,是安排任务,」顾恆意味深长地看了眼他们,「既然大家都閒到去写举报信了,我也不介意给你们多排点活,免得你们说深海不重视你们。」
小伙儿一愣,有些迟疑,「我想要做能被老闆用的事,不想做杂活。」
「嗯,你是搞计算机的吧,」见小伙儿点头,顾恆道,「员工宿舍往上,有全息实验室,只要你能力够,你就能上去加入温洁的团队,当然若是不行,那就是能力不够,别来找我。」
小伙儿眼前一亮,「放心顾总,我能行。」
顾恆一一扫过剩下的员工,给他们派了活儿,直截了当地告诉他们,办得好就能打入核心圈,有的员工倒是鬆了口气,但也有的员工在迟疑要不要辞职。
最后,顾恆言简意赅,「梁国栋从明天起不用来了,我们公司用不起不尊重公司的人。」
梁国栋就是那个中年人,闻言他面色一变,「凭什么!」
顾恆听着这「凭什么」都免疫了,他悠哉悠哉,「因为我是ceo,而且你有违反公司规章制度的错误。」
顾恆晃了晃手中的举报信,冷笑,「散了。」
人类员工和海族员工不同,人类员工更自由,在公司这一块容易勾心斗角产生纠纷,他们渴望公平又期望对自己不公平,在工作上努力却又能轻易被别人鼓动,同样的,他们各种复杂的心思也多,有利有弊。
而海族员工还是族群,他们上面有一个号令整体的王,只要王下令,他们任何事情都会以命令优先,大多数员工都不会变通,也有利有弊。
从上位者角度来说,顾恆更喜欢这种执行命令的下属,但同样,若是找共事的同事,他更乐意找能和自己吵起来给不同意见的同事。
不过他们公司还是太过特殊,信息不对等的情况下更容易产生矛盾,他还是得再找个平衡点才行。
时间一点点的流逝,很快,一月就走到了尾声。
在一月27号的时候,宴守的企业就集体放假了。
不管是人类员工还是鱼类员工,都已经拿到了年终奖准备休假。
在旧年的末尾,深海也要做最后的一个工作。
年终总结。
一群深海的核心员工围绕着会议桌坐了一圈,等他们将会开完,就正式放假了。
深海的年假可长,十四天呢!
而坐在会议室内先总结的是杨可,她汇报的是财务方面的问题。
杨可有条不紊地一条条说着他们的各种帐务的收支,条理清晰,一条条的支出都说得十分详尽。
她好奇心小,宴守将钱花去哪了她也不管,反正现在公司还小,宴守一个人出资,他爱怎么花怎么花,杨可只需要将支出整理好就行。
也正是她的这一点,让宴守对他很放心,前面还给个理由,后面直接给支出,杨可也已经很淡定了。
等杨可总结完一年的收入后,下一个开口的是顾恆。
顾恆的事情是整个公司最多的,他不仅要管理公司,忙策划案,招聘,还要写作咳咳,反正就是事很多!
他主要总结了一下一年的工作以及做过的事,因为有杨可和温洁在,顾恆没有说得太详细,不过简略版的汇报他也说了十多分钟!
余或愣愣地听着顾恆汇报,顾恆要是不念出来,他都不知道公司这半年发生了这么多事。
不过显然,深海的员工一个比一个能干,接下来的温洁,李小蛮,莎莎……一个说得比一个多,让余或那短短几分钟的发言显得平平无奇,却又尤其出众。
「呃……明年三月五小隻就可以出道,三小隻事业走上正轨,现在齐淮准备让他去试镜电视剧,齐伊在乐坛也有了一席之地,目测可以参加明年的评选,齐祺综艺已经录了大半,等过完年可以进行下一步。」
余或不懂为什么同事都显得这么多,让他一个人像是吃白饭一样,但其实他也很努力了!