可问题在于送佛送到西啊！
改造到一半儿突然跑路了，后半部分的工作就不管了，这是人能干出来的事儿？
丁总有点坐不住了：「要不让康总去劝劝，不！还是我亲自去劝吧！」
金永赶紧阻止道：「丁总，闵静超已经想到您会留他，所以他托我跟您说，不论是谁劝，他也不会留下来的！」
「而且您工作繁忙，也没必要浪费时间搞什么送别宴之类的。今晚我们几个运营负责人请吃顿饭，也就可以了。」
丁总想想闵静超的脾气，故作无奈道：「好吧，那就替我送送他吧！」
丁总实际上不愿意，也不会亲自去给闵静超送行。
他跟闵静超一向不太对付，话不投机，再加上丁总毕竟是龙宇集团的老闆，而闵静超只是腾达集团的一个普通部门负责人，地位上不太对等。
所以，丁总也只是嘴上对闵静超客气，具体事情都由金永负责操办。
金永出去后，丁总细细地研究金永留下的游戏运营数据。
从目前的情况来看，闵静超来了之后，工作效率确实很高，指挥着运营负责人，把几款老游戏的运营方案给重新捋了一遍。
丁总担心的那种制度上的水土不服，员工摸鱼的情况都没有发生。
从数据结果上来看，龙宇集团确实赚大了！
虽然短期内游戏的收入没有爆炸式的提升，但游戏的寿命都大大延长了，只要这样稳下去，从长远来看收入一定是会激增的。
不知道为什么，丁总却总觉得哪里好像有些不对劲，他苦苦思索，却始终想不出个所以然。
……
……
5月28日周二。
昨天晚上，闵静超跟龙宇集团的游戏运营负责人吃散伙饭的时候，喝了一点点酒，今天在高铁回京州路上还有些迷糊。
金永把他送到高铁站，还有点依依不舍。
不得不说，闵静超在这两周大刀阔斧的改革，给整个龙宇集团，尤其是运营部门，带来了一种全新的风貌！
只可惜时间太短了，只有两周的时间！
闵静超走得太仓促了，尤其是这些方案才刚刚推行下去没多久，虽然看到了一个良好的苗头，可一个月或者半年之后到底会怎么样，谁也不好说。
「说实话，我真有点担心，你走了以后，一切又回归到原来的样子，毕竟也只有你才能跟丁总扳手腕儿了！」
临别前，金永表达了自己的担忧。
闵静超轻鬆的摇了摇头：「不会的，放心吧！」
「我之所以这么着急的离开，一方面是因为腾达合作部要合作的公司还有很多，我还得去其他公司帮忙，不能在一家公司耽误太长的时间。另一方面则是因为我现在走了，对你们而言是有好处的！」
金融有些诧异：「为什么？」
闵静超解释道：「两周时间，我要给大家的改变都已经很清楚了。」
「在运营方面，已经基本上排除了高层对数据的干扰，让大家能够根据自己的理解来制定运营策略。而在工作习惯方面，大家也已经形成了准时下班，提升工作效率的习惯。」
「接下来无非是让这些策略继续推行下去，并在此基础上规划后续的运营活动。」
「这些工作，你们的能力足够胜任，如果我留下来，反而会打消你们的积极性，我毕竟是个外人，不可能凡事都替你们出头！」
金永似懂非懂地道：「可是，只有你能反抗丁总啊！」
闵静超微微笑了笑：「以前是，但现在不是了！」
「我已经在你们的心里播撒下了腾达精神的种子。两周时间的不加班，同时还把项目做好，已经让很多人明白，加班并不是必须的。丁总再想要求大家加班，就会受到集体的抵制。」
「而对于除了丁总之外的高层来说，很多人其实并不在意员工是否加班，他们更在乎游戏的营收情况。现在游戏的各项数据都在上涨，他们也会倾向于保持原状，不会轻举妄动！」
「在上层，中层和下层的共同抵制下，丁总就算想闹出一些什么妖蛾子也很难。」
「当然了，丁总是老闆，他要真的想搞事，谁都拦不住！」
「如果真到了那一步也没关係，毕竟天下之大，只要有本事，想去哪儿不行呢？」
「朝露游戏平台现在正在快速发展期，可是非常缺人的。」
闵静超说着，朝金永眨眼笑了。
金永领悟了闵静超的言外之意，不由得会心一笑。
原来如此！
很显然，裴总不遗余力地推广腾达合作计划，表面上是为了帮助其他游戏公司，把员工派出来做项目，一起分钱，但实际上，肯定是有别的考虑！
那就是弘扬腾达精神，普及腾达的工作方式！
强制使用腾达的办公软体ARS，就是出于这样的目的。
现在，闵静超已经给龙宇集团带来了实实在在的变化，未来丁总的做法无非是两种可能。
第一种，丁总仍旧不认同闵静超的做法，但是看到各项数据变好了，营收也上涨了，他决定不再插手，而是让这些运营负责人们自己去按照闵静超的方式继续做。
如果这样的话，丁总相当于一个甩手掌柜，龙宇集团会慢慢的向腾达的方向去进化，这就相当于改造出了一个腾达的盟友！