身体累过了，就要开始累脑子。温庭筠被喝的半熏的金泰浩带到店外，她上次喝醉被男朋友领走的桌椅边，听师傅给她讲，每个行当都有外界不了解，也不会写在任何书本上教给学生的潜规则。
「实时收视率知道吧？」金泰浩叼着烟看温庭筠点头，接着问「奖金是按照收视率发的，也知道吧？」等着小徒弟再点头，笑问她「那你知道，我们为什么要抢分量了吗？」
温庭筠迟疑的开口「分量越多，钱越多？」
「不是分量越多，钱越多，而是分量多更容易抢到钱。」金泰浩对着天空吐出一口烟「做事么，谁都是衝着钱去的，分量和钱挂钩，当然要抢。」
观众看到的收视率和电视台内部的收视率是不一样的，前者看的是是一个数字，后者看的是心电图一样的一排波浪线，精准到节目播出时每一秒的收视率是多少。
一个节目有固定的工资自然会按照收视率发奖金，本身收视率好的节目广告就多，奖金自然也多。但那是给整个节目组的，不是分到各个小团队手上的钱。大家是个大集体没错，可每个人地位和活干的好不好拿到的钱是不一样的。
一期节目通常九十分钟，每两个艺人身后都跟着一个团队，这个团队就是大集体里的小团队。主MC单独，通常一个节目不会只有一个主MC撑场，还会有两三个副手，有些节目组会把副手分到主MC的团队里，有些不会，家族诞生就不会，刘在时的团队是单独的。
判断哪个团队活干的好的标准，就是实时收视率的那张表，艺人出现的那一秒收视率是涨还是跌非常清楚。涨了是涨多少，排名第几，跌了是跌多少，是不是最后一名，都和奖金分配的比率挂钩。
换而言之，分量多的艺人未必能成为占据收视率第一名的人，但分量少基本不可能进入上位圈，观众都看不见人，自然就没多少关注。所以，每个小团队是会抢分量的，不是打架的抢，而是努力把自家艺人剪辑的让主PD不想缩减他的画面，要足够有趣也足够精彩才行。
每期节目拍摄结束，FD们会按照自家艺人可以占据的分量编辑，以这期节目举例，九十分钟节目，MC加两个嘉宾一共九个人，MC只有三到五分钟的额度，嘉宾会多一点，但不会超过十分钟，要是没效果的嘉宾缩减到三分钟都没有也是常事。剩下的要留给景色和衔接镜头和特效，注意，这是单人的，群体的画面是不算在里面的。
一期节目至少三十个小时，有时四十个小时都有，剪辑三五分钟还不简单？不简单！不过这不重要，重要的是这么分配看着很公平，但内里其实很不公平，非常残酷的能者上，庸者下。
一个FD精心剪了五分钟，另一个FD的效果更好笑，却占了十分钟，超额了。在此时，前一个人的那五分钟没后一个人的五分钟出效果，那后者的画面就会从前者的时间里抢夺。判断谁能播出的人就是林亨泽，但他也不会在杨政宇拍的比其他人好的时候，压着不用他。
杨政宇的做法是光明正大的，别人教三五分钟的素材给PD选，小心思也就是多给几条精彩的素材。他不是，他每次都按照十到十五分钟给素材，一给给一两个小时以上的多选，而且还都是前后衔接故事，没法单独剪开的，要播就要十分钟一起播，套路多的不得了。
从这里就能佐证杨政宇所说的，PD最好不要光明正大的和艺人关係好，不然很容易被人说閒话的原因。因为节目播出后艺人占的分量是可以算出来的，同样精准到秒，艺人自己会算，他们的经纪人和公司也会算，有些爱豆的粉丝都会读秒算。
播出的画面能清楚，被编辑掉的画面到底好不好笑却是外人不知道的。这里面带着很多PD的主观色彩，林亨泽是一语定江山的人，但送到他手上的画面却是FD们决定的。关係好的艺人和FD、PD很容易被攻击，偏心。
暂时还只是个AD的温庭筠不用担心这个，但提前养成好习惯是必要的，不过那些说远了，还是说奖金的事情。按照这个标准，跟新人的金泰浩就比较悲剧，因为新人不怎么出画面，要侵占分量都是抢他们的。
「我们不能那么做吗？」温庭筠问金泰浩「不能也学杨政宇前辈，剪十几二十分的连续故事，让林PD不好分开的？」奖金少了是大事！
金泰浩也想，可惜「不行。」伸手让要问问题的温庭筠先听他说完「不是我做不到，而是艺人做不到。你觉得是男朴（朴海真）可以抢刘在时的风头还是女朴（朴诗研）可以？」组里都这么称呼两位朴氏，不是贬低谁，纯粹是方便。
温庭筠突然想到杨政宇的话，脱口而出「没有糟糕的艺人，只有糟糕的製作组。」
金泰浩一愣「他教你的？」抽了口烟，吐烟嘆气「这是跟着主MC才有的底气，我们是一整个组，小组有自己的想法也是内部争执，对外还是整组。节目整体风格主MC是定点，大家必须要照顾整体风格，所以刘在时能做的很多，杨政宇也能抢。我们不行，不是艺人的问题，也不是我们的问题，只是风格不符合，就算画面再好也不会用。」
「就算我们拍的再好也不行？」
「不行。」
「两朴都有特色，女朴美貌第一，做事活泛，但节目里即不能凸显她的美貌，也不能在农活时拍她的小聪明，因为团队不需要。男朴比起刺头，性格更稳重些，但我们有金中国不需要另一个稳重，更不需要