洛冰放下那张访谈表,又取出另外一沓文件,「我们每个季度都会对员工进行满意度调查,并且存檔。那些入职工资与平均薪酬持平或者略高的员工,对公司的满意度都比较高,那些被砍薪入职的员工,满意度都很低。这里有五百份样本,足以说明问题。」
格珲:「……」
洛冰不依不饶,甚至有些咄咄逼人,就像他刚刚对自己的穷追猛打一样,「为了避免再出现常威这样的恶□□件,恶意削砍新员工薪酬的行为,可否停止?员工的定薪权,可否下放到事业部?」
格珲:「……」
剑拔弩张的氛围,变得静寂,像是山雨欲来,又像已经暴风过境。
费云平头疼地揉揉眉心,格珲这些年的资历都餵了狗啊,堂堂正正地对阵,居然干不过一个小姑娘。
这局面让他想偏袒都无从下手,于是只能重拿轻放,「行,大家分头总结,引以为戒。小郁留一下,这次事情影响太大,一些大客户也提出了质疑,咱们商量商量怎么打消他们的疑虑吧。」
「好。」
郁燃看了眼洛冰,正好洛冰也看了过来,目光一触,各自又很快收回视线。
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进来时,郁燃正枯坐在沙发上,流淌的灯光勾勒出锋利的线条,像一座雕塑。
听到脚步声他抬了眼,微微一笑,伸手拍拍身边的沙发。
洛冰依着他坐下,把手里的粥盅放上茶几,「林姐说你没吃晚饭,尝尝这个?」
纵然和费云平聊事的时候已经吃过东西,郁燃还是打开了盖子。
杂粮粥煲得软糯喷香,吃了两勺,方笑道:「我以为你是来清算的,如果当初听你的建议,也许就不会出现今天这种局面。」
「听这话的意思,你是……后悔了?」
「实话说,并没有。我不曾亏待包括常威在内的任何下属,不需要他们谀词谄媚,不强迫他们陪酒公关,我为他们的职业规划费尽心思,企业制度有压榨员工的地方,也会立刻修改。」
郁燃天生音色低沉,此刻由于情绪消极的缘故,能隐隐听出失落和不甘,像是问洛冰,也像是问自己,「我想不出这种管理方式错在哪里。」
洛冰笑道:「想不出很正常啊,因为你并没有错。」
郁燃:「……」
他愣了一会儿才失声而笑,「不用昧着良心安慰我,拿出你之前的气场来,我经得起抨击和批评。」
「不,你真的没有错,当然常威他们也没有错。世上大部分事情都不是非黑即白、非对即错,我们只能在这个灰色地带,摸索着寻找平衡。」
洛冰说得很恳切,引得郁燃一阵沉默,片刻的相对无言后,又问:「你为什么来干元?」
「干元转型需要我。」
「对,你是来替谢董中兴基业的。常威他们呢?他们为什么入职,以前为什么留下?」
想实现职业理想,想证明自我,想打拼出一定的社会地位,亦或仅仅想赚一份薪水养家餬口……到底是哪个因素占主导?
郁燃没问过,也从不曾关心,在他看来,员工签了合同,进了公司,就等于嵌入了企业机器,跟着运转就行,什么个人意志都不再重要。
他想起两人争论时洛冰那句话,「人心是肉长的,都有喜有怒」,想起祖父那句话,「要对生命心存敬畏」,这就是他以前的认知盲区吗?
不知不觉喝完了整盅粥,洛冰把盖子一扣,起身道:「那我走了。」
「走?」
洛冰望着窗外的茫茫夜色,「是啊,太晚了。」
她担心郁燃,所以要来看他,可他们之间的矛盾并没有解决,那次争吵仍像一根刺扎在心中,一天达不成共识就一天拔不出来。
郁燃默然,起身送她。
这一刻他想,洛冰是对的,他的确缺乏共情能力,不会换位思考,他不仅没有研究过员工的诉求,甚至连女朋友想要什么都没考虑过——潜意识里也不愿为此费心思,所以才会偷懒地甩一张卡,一劳永逸。
第四十三章
接下来几天,郁燃一直在和费云平见大客户,消解这次恶□□件在行业中的负面影响,洛冰也加快了校园招聘的节奏。
为了抢夺人才,她提出一项建议,用毕业前的实习期抵试用期,让应届生拿到毕业证就能直接转正,经过测算后,成本也能包得住。
格珲仔细瞧着方案,突然眸色一冷,有漏洞!
他露出个微乎其微的笑容,把测算表递还洛冰,「行,就这么办吧。」
洛冰把这项决策安排了下去,果然对很多毕业生而言都充满吸引力,offer接受度很高。
这一天她正在做招聘復盘工作,郑雨微跑来问道:「姐,我们要求员工三月入职实习,可有个毕业生叫方旭,他想现在就实习,能批准吗?」
「现在?」
「他家庭经济条件不太好,想儘快上岗赚实习工资。」郑雨微有点为难地说,「我研究过用工需求,锦绣花园快开盘了,需要不少兼职人员,不如就让他提前入职吧,反正实习工资和兼职工资差不多,也不用额外的成本。」
「连用工成本都考虑进去了,不错嘛。」洛冰鼓励道,「就按你说的办吧。」
郑雨微赧然一笑,去给方旭打电话了。
洛冰没想到,短短一天里,又有人想往锦绣花园凑,而这个人,居然是郁燃,「我去轮岗两个月,二部日常统筹暂时交给薛彦,有问题就找他。」