工作能力而定，而是以他是否对关键的动物——如高层、主管、部门中有影响的动物等——有用，是否能够成为主管、高层或有影响的动物的臂助而定。唯其如此，你才会在替罪羔羊游戏开始的时候获得豁免。
第四：明了职场中的盟友与对手
再次重申，职场是利益场，是动物们聚集在这里进行能量分配的场所，这就注定了职场中的刀光剑影与阴谋诡计层出不穷。除非你选择遁世，隐于山林不问狗事，否则的话，你就不可避免地会陷入这一战场的杀劫之中。你的心地越是善良，遭到暗算的几率就越高，你越是逃避政治斗争，沦为牺牲品的可能性就越大。无论你是多么的与世无争，都不可能阻止其他动物将你列为假想敌，所以你一定要明了职场中的政治局势，并依据局势的变化选择自己的盟友，只有这样，才能够保证你在职场中立于不败之地。
第五、做好保护自己的措施
替罪羔羊的一大特点就是“说不清”，并不是替罪羔羊自己说不清，而是团体工作的特点就是你中有我，我中有你。更有些事情由于时日长久，动物们的记忆已经变得很模糊，一旦事发，追查的意义已经不大，选定一个替罪羔羊就足以将全部过程结束。因此，工作日志在这种情况下就变得尤为重要。除此之外，在整个事态的发展中切不可抱有与己无关的思想，要以专家的眼光审视整个过程，一旦发现隐患或同事的瑕疵，就立即拉响警报。这样，即使真正不愉快的事情发生了，你也有充分的理由置身事外，至少用不着负全部责任。
综上所述，我们可以列出替罪羔羊的特点及应对措施表。
替罪羔羊的特点及应对措施表：
替罪羔羊的五大特点
避免沦为替罪羔羊的措施
政治敏悟性不高
构筑与高层的沟通管道
独往独来，不善于拉帮结派勾心斗角
提高你的工作价值评判能力
能力较为出众，易于引起潜在的对手嫉妒
提升你在部门中的实用价值
实用价值较低，不具备自我保护能力
明了职场中的盟友与对手
新员工
做好保护自己的措施