省城不算最高,不过也算得上上等的薪酬了,无数刚刚毕业的大学生,抢着要来超维科技公司工作。
并且,随着消费的提高,以及往后超维科技公司的发展越来越好,工资肯定会再涨。
现在嘛,薪酬就这么高也足以让员工们的工作兴致十足,太高了反倒不好。
当然,除了基础工资以外,姚丽娟还根据苏诚的要求,设立了一个竞争系的每月奖金。
每月业绩进入公司前十的员工,会获得最高十万,最低一万的奖励。
这个奖励设置,每月额外花费不到三十万块,便可以最大限度地调动员工们的积极性。
苏诚随便在网络上做个任务,都不止这点钱。
小意思。