眼下忙碌了一天的迟夏自然没兴趣理会左鹤鸣。
原本被阮星河破坏了看日落的氛围，此刻抬头一看，外头日暮西沉，早就不见晚霞和落日，索性不打算和对方继续呆在同一个里。
吧檯成了必经之路，迟夏一路从沙发区走到公共吧檯，准备寻个左鹤鸣低头看手机的间隙溜过去。
不等他成功穿过，原本低头回信息的男人往左方向迈了一步，瞬间挡住了迟夏的去路。
？
迟夏不解地抬头看去，那副平日里冰冷的无框眼镜下，是他从未见过的眼神——带着一丝丝莫名其妙的怒意。
「有事？」迟夏也不拐弯抹角，直接问道。
见对方没有回答，迟夏索性双手抱胸，停在原地继续说道：「左总，我很忙的，有事说事。」
「你在撬我墙脚？和他说什么了？」倒还真是语出惊人。
当然，左鹤鸣口中的「墙脚」，单纯指的是迟夏想挖他的人，而不是广义上的抢人对象，好在两人都知道彼此要表达的意思，不然这小小的休息间恐怕就要化身为修罗场了。
不过左鹤鸣怕不是把废材当宝了，那绿茶狐狸哪里宝贵了，居然还担心别人来挖？混小子自己就想往外跑，完全不请自来。
「没说什么。」迟夏没好气地继续说道：「也没撬墙脚。」
他才没那么好心，有义务提醒左鹤鸣。
听到迟夏略为敷衍的回答，左鹤鸣黑色的眸子陡然沉了沉，正当两人还想进一步「交流」时，休息间的门被敲了两下。
是秘书陈洱。
陈洱带着职业性微笑，探头进来说道：「左总，迟经理，紧急会议。」
嘉禾执行CEO陈韫深的秘书亲自通知说紧急会议，迟夏和左鹤鸣自然不敢耽搁。
几人进入会议室的时候，陈韫深正在通电话，会议桌前还坐着一位约莫40岁出头的男性，是嘉禾第一大股东林席。
比起林席，迟夏和陈韫深更熟络些，林席作为大股东，只参与一些重要决策，关于公司基础运作的一切事务全部交由陈韫深打理。
「好的，谢谢。」陈韫深终于结束了通话，他在会议桌前坐下，随后嘆了口气，「我收到消息，星语文化拿到了2亿的融资。」
陈韫深口中的星语文化正是嘉禾的最强劲的对手之一，拿到融资就意味着星语有更多的资本投入到这场抢人大战中，继前两天头部网红跳槽，如今星语又拿到新一轮的投资。
接下来对嘉禾来说，是场硬仗。
「正好迟夏和鹤鸣在，今天除了同步这个消息外，我和林总有一个关于合同调整的方案，想问问两位的意见。」
陈韫深说完看了一眼林席的方向，见对方点点头，便嘱咐陈洱将桌上的几份复印件材料分发给迟夏和左鹤鸣。
迟夏仔细浏览完文件及底下的几页附件，顿时皱起眉头，这份文件洋洋洒洒十多页，其实总结起来就一句话：嘉禾想要提高乙方也就是签约艺人的违约成本。
没多久，左鹤鸣脸上也露出了同样的表情。
关于违约赔偿金的调整，嘉禾每年都会发布新的规定，所以如果只是普通的调整，迟夏和左鹤鸣也不至于面露难色。
这次的调整在迟夏看来，嘉禾就有点过分霸王条款了，文件上写着嘉禾将根据签约年限上调赔偿基数，按照近一年各项合作收入乘以赔偿基数进行违约处罚。
这里的各项合作收入并非指艺人的实际收入，而是指公司与合作方签订合同时条款上写出的金额，包含了艺人收入及公司收入。
「迟经理，关于签约合同条款调整，你有什么建议？」比起来嘉禾不到一年时间的左鹤鸣，陈韫深率先提问的是老员工迟夏。
老闆的意思再明显不过了，加大赔偿金，让艺人不敢轻易违约跳槽。
迟夏明白这一做法可以大大降低艺人跳槽的风险，但这一举措是否真能如愿预防解约事故，有待考究，毕竟物极必反。
「今年一季度，我们对嘉禾头部签约网红的合约进行年度调整，目前有部分达人已经签约，不建议在二季度再次调整合同条款。」
迟夏表达的委婉，提出第二条建议：「一线网红仅靠条款束缚不住，只怕到时候腰部达人会群起反抗。」
「针对已签约的部分，我们可以放宽。」林席难得出声回答，「未签约的达人按照新的条款进行签约。」
林席回答的是第一个问题，对第二个建议却隻字不提。
迟夏沉默下来，这局面远比他想像的更糟糕，一部分签约旧条款，另一部分签约新条款，这世上哪有不透风的墙，一旦让大家知道嘉禾存在AB条款，恐怕会引起动盪。
一瞬间会议室安静了下来。
「鹤鸣觉得呢？」陈韫深的手指轻敲着桌面，转而看向左鹤鸣，迟夏也随之看了过去。
左鹤鸣冷厉的目光从几张复印纸转移到两人身上，最后落在迟夏脸上，「我同意迟经理的看法。」
林席身子往后一靠，双手五指交叉放在翘起的二郎腿上，原本从容的神情变得凝重起来。
迟夏低下头来，微微上扬的嘴角证明他此刻心情还不错，难得左鹤鸣和他站在同一战线上，他真该买炮礼花庆祝一下。
林席身为大老闆，接二连三接收到下属暗搓搓的质疑，脸色自然好不到哪里去，他昂起下巴，目光瞥过一左一右两位项目负责人，说道：「法务评估过，AB条款对嘉禾来说，没有法律风险。」