商务应酬时，我们常常可以见到这样一种现象：有一些看起来各方面都比较完美的人，却往往不太讨人喜欢；而讨人喜欢的，往往是那些既有优点，也有一些明显缺点的人。
为什么会这样呢？这是因为，一般人与完美无缺点的人交往时，总难免会由于自己不如对方而感到自卑。如果发现精明人也和自己一样有缺点，就会减轻自己的自卑感，也就更愿意与之交往。你想，谁会愿意和那些容易让自己感到自卑的人交往呢？所以，不太完美的人，更容易让人觉得可亲、可爱。
从另一个角度来看，世界上不可能存在真正完美、没有缺点的人。如果一个人总是表现得很完美，倒容易让人怀疑其中有造假的成分。
所以，一个善于商务应酬的人，决不会打造自己的“完美形象”，而是常常故意在明显的地方留一点儿瑕疵，让对方一眼就看见他“连这么简单的都搞错了”。这样一来，尽管他出人头地、木秀于林，别人也不会对他敬而远之，反而对他产生亲近感。
乔波在某钢厂宣传处工作，有一天，处长突然叫他整理一个劳动模范的先进事迹。据知情人士透露，这其实是一次考试，它将关系到乔波是否能继续在机关待下去。本来对这样的材料，他并不感到为难，但无形的压力让他变得尤其谨慎。他熬了一个通宵，写好后反复推敲，又抄得工工整整，第二天上班，就放到了处长的桌子上。
处长见他的字写得遒劲、悦目，而且在内容、结构上也没有什么可挑剔的，很高兴。可是，处长越往后看，笑容越收紧了。最后，他把文稿退回，让乔波再认真修改修改。乔波转身刚要迈步，处长像突然想起了什么似的说：“对，对，那个‘副厂长’的‘副’字不能写成‘付’，改过来，改过来就行了。”就这么简单！处长又恢复了先前高兴的样子，一个劲儿地夸道：“来得快，不错。”考试自然过关，还是优秀呢！
无论乔波是有意还是无意中将“副厂长”的“副”写成“付”，正是这一点小瑕疵，让乔波展现了自己的不完美，也顺利消除了宣传处处长对他完美能力的嫉妒。
因此，在商务应酬时，无论你多么优秀，也不要执著于打造完美形象，而要学会适当地犯一点无伤大雅的小错误，不要在人前显得过于完美，否则掩盖了别人的光芒，就会容易遭人嫉妒。只有让对方意识到你也并非完人，消除对你的嫉妒心理，你才能迅速和他建立起信任关系。